---

Stichting Enserve heeft op 22 december 2005 Enserve BV opgericht. Het was wenselijk om een zelfstandige onderneming te vormen die een actieve rol kan spelen in het veld van woonruimteverdeling. Dat betekent dat deze onderneming de mogelijkheid moet hebben om zelfstandig te beslissen over prijs en inhoud van de zakelijke dienstverlening, de daarvoor benodigde investeringen en innovatie.

De Algemene Vergadering besluit over de bestemming van het resultaat van Enserve BV. Aangezien Stichting Enserve de enige aandeelhouder is, betekent dit dat het bestuur van Stichting Enserve bepaalt wat er met het resultaat gebeurt. De Raad van Commissarissen houdt toezicht op het bestuur en kan op deze wijze ook het handelen van het bestuur als aandeelhouder van de stichting controleren.

Ten aanzien van de winstbestemming van Enserve BV streeft de algemene vergadering ernaar Enserve BV te voorzien van die middelen die de continuïteit ervan garanderen door innovatie en investeringen mogelijk te maken.

Figuur 3: Schematische weergave relatie Stichting Enserve en Enserve BV

Enserve BV heeft geen eigen personeel in dienst. Er is voor een constructie gekozen waarbij het personeel van de stichting wordt ingeleend door Enserve BV. Op basis van de hoeveelheid gewerkte uren brengt Stichting Enserve deze kosten bij Enserve BV in rekening. Sinds 2007 vindt dit plaats op basis van een marktgeoriënteerd tarief.

In 2016 heeft Enserve haar organisatie versterkt. Voor de helpdesk voor woningzoekenden en woningcorporaties is een extra medewerker aangetrokken. Ook ten behoeve van de (door)ontwikkeling en helpdesk voor woningcorporaties van ons managementinformatiesysteem DOMIS is in 2016 een medewerker aangesteld. Het totale aantal Fte’s binnen Enserve bedroeg in het verslagjaar 11,4 Fte.

Onze huidige directeur-bestuurder Henk van Dijk heeft aangekondigd zijn functie te willen neerleggen en in een andere rol verbonden te willen zijn aan Enserve. In 2016 heeft het selectietraject voor een nieuwe directeur-bestuurder plaatsgevonden. Karel Blom, geen onbekende binnen de corporatiewereld, zal het stokje vanaf half maart 2017 overnemen en Enserve gaan leiden.

Eind 2017 gaat een van onze medewerkers met pensioen. Op dit moment bekijken wij of de werkzaamheden die deze medewerker binnen Enserve uitvoert al dan niet zullen worden geoutsourced.

In 2016 bedroeg het ziekteverzuim 1,08%. In 2016 hebben zeven personeelsleden trainingen, cursussen of congressen gevolgd. Deze hadden betrekking op de bedrijfshulpverlening, marketing en communicatie, financiën en woonruimteverdeling.

Figuur 4: organigram Enserve op 31 december 2016